Столица последовательно развивает культуру передачи профессионального опыта: наставничество выходит за рамки отдельных HR-практик и становится частью кадровой политики многих московских организаций. В этом контексте конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы» даёт организациям возможность заявить о своей модели наставничества и сверить её с лучшими городскими практиками: https://konkurs.efficiency.mos.ru/.
Заявки принимаются от юридических лиц, органов исполнительной власти, государственных учреждений и иных организаций, зарегистрированных в Москве и являющихся носителями практик наставничества. От одной организации принимается не более одной заявки; в команду можно включить до 10 человек, непосредственно участвовавших в реализации практики. Оцениваются практики, реализованные и подтверждённые результатами за последние два года.
Оператор конкурса — АНО «Мосстратегия» — сопровождает участников на всех этапах: от создания личного кабинета до направления заявки на экспертизу. Полные требования к участникам и форматам материалов размещены на сайте конкурса.
