Корпоратив на 23 февраля для коллег всё чаще воспринимается не как обязательный пункт в календаре, а как удобный повод собрать команду вне офисных стен. Неформальные мероприятия работают тоньше, чем может показаться на первый взгляд: они помогают снять накопившееся напряжение, выровнять коммуникацию и освободиться от приевшихся ролей «начальников» и «подчинённых». От праздников в кругу коллег больше не ждут громких речей и формальных поздравлений, поэтому так важно заранее определиться с форматом и настроением будущего корпоратива.
Есть, что поесть
Один из наиболее универсальных вариантов – это кулинарная вечеринка. Процесс совместной готовки задаст тон для общения, а вознаграждением послужат собственноручно приготовленные блюда. Всё происходит под присмотром профессионального шеф-повара, поэтому участникам не обязательно быть кулинарными экспертами.
Более «утончённая» опция для небольшой компании – винное казино, где участникам необходимо примерить роль сомелье, поучаствовав в дегустации разных сортов. Такой формат подойдёт для спокойного вечера, а также станет отличным поводом узнать об особенностях ароматики и тонкостях производства благородных напитков.
Фото: eventyon.ru
Тимбилдинг на баттле
Если ваш коллектив рассчитывает на активный вечер, стоит рассмотреть шоу-форматы или творческие баттлы, где каждый сможет выйти за рамки и побороть скованность. Настрой и динамика команд на таких мероприятиях гораздо важнее соревновательного элемента.
Более спокойный командный вариант – квизы, которые позволяют: а) почувствовать себя участником знакомых телешоу и б) выяснить, кто в компании отличается «умом и сообразительностью». Вопросы и тематики викторин можно обговорить с коллегами заранее. Подобный формат поможет вовлечь даже тех, кто обычно предпочитает оставаться в стороне. Чаще всего схожими корпоративными сценариями занимаются ивент-агентства, вроде ИвентиОн, делая акцент на командном опыте и взаимодействии.
Вне рамок
Иногда праздник вовсе не обязательно строить вокруг ивент-формата. Не менее удачным решением может стать вечер настольных игр, что можно провести прямо в офисе. Также можно на один вечер превратить отдел в кино- или литературный клуб, обсуждая любимые произведения под руководством выбранного «модератора». Для небольшого молодого коллектива неординарным вариантом станет посещение квест-комнаты, где можно быть хоть детективами, хоть героями фильмов ужасов. Более того, всегда остаётся «классика» – совместный поход в боулинг или бар.
Главное, стоит помнить, корпоративы ценны не масштабом или бюджетом, а вниманием к каждому сотруднику. Удачный формат не навязывает участие и эмоции, а создаёт подходящие условия для общения и нетворкинга.
