Экспертный совет Фонда подвел итоги конкурса профессиональной мобильности для представителей российских музеев. Участие в конкурсе позволяет специалистам реализовать индивидуальные программы профессионального развития, а организациям обменяться опытом и приобрести новые знания, в том числе на стыке дисциплин.
«Сегодня особенно актуальными в музейной повестке становятся темы профессионального роста, взаимодействия с коллегами, знакомства с лучшими практиками. Мы видим запрос со стороны музейных специалистов на обмен опытом и предлагаем новые форматы, дающие возможность не просто участвовать в мероприятиях, но выстраивать собственные профессиональные траектории. Поэтому в этом году мы представляем обновленный конкурс «Музейный десант» и предлагаем две номинации для разработки программ развития – институциональную и индивидуальную. Итоги уже первого цикла показали заинтересованность музейного сообщества в такого рода поддержке», – рассказывает генеральный директор Фонда Потанина Оксана Орачева.
Первые результаты показывают, что сотрудники музеев, представившие программы своих индивидуальных траекторий, испытывают потребность в развитии навыков по коммуникации с аудиторией, нуждаются в знаниях по использованию новых технологий в выставочно-экспозиционной деятельности, а также в развитии навыков по формированию специализированных программ в музее. Номинация «Институциональный опыт» также вызывает живой интерес у музейных организаций. По итогам конкурса мы видим, что проектные формы профессионального развития сотрудников, их обучение, возможность для музея стать своего рода ресурсным центром является существенной составляющей работы музея в современных условиях.
Список участников конкурса «Музейный десант» представлен практически всеми федеральными округами страны, в него вошли 46 представителей музейной сферы из 24 регионов. Следует отметить активность Приволжского федерального округа. 12 заявок получено от музеев из Республики Марий Эл, Татарстана, Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. 4 из них из Республики Татарстан вошли в число победителей. Другим лидером по числу поданных заявок стал Северо-Западный округ, 8 заявок получили высокие экспертные оценки.
Третьим стал Сибирский федеральный округ. Число заявителей в нем составило семь специалистов.
Из Центрального федерального округа поступило шесть заявок, из Южного — пять. В них лидерами являются Белгородская область (три заявки) и Ростовская область (пять заявок).
Дальний Восток в списке победителей представлен двумя заявками из Забайкальского края, а Урал попал в него благодаря музейным сотрудникам из Тюменской области и Ямало-Ненецкого автономного округа.
Заинтересованность в конкурсе проявили следующие музеи: Государственный музей-заповедник им. М. А. Шолохова (Ростовская область), Национальный музей Республики Карелия, Национальный музей Республики Башкортостан, Красноярский художественный музей им. В. И. Сурикова, музей-заповедник «Казанский Кремль» (Республика Татарстан) и Устьяновский краеведческий музей (Архангельская область).
В этом цикле конкурса внимание музейщиков было уделено музейной педагогике, составлению инклюзивных программ и комплексной работе в музее. Высокий интерес был проявлен к программам развития, направленным на работу с посетителями, реставрацию музейных предметов и экспозиционную деятельность. Несколько заявителей обозначили стремление к развитию культурных сервисов для туристов.
