Программа Фонда Потанина «Музей. Сила места» стала финалистом международного конкурса EFMD

445

Совместная образовательная инициатива Фонда Потанина и Московской школы управления СКОЛКОВО «Музей. Сила места» заняла третье место в конкурсе EFMD (The Management Development Network) Excellence in Practice в специальной номинации «Развитие экосистемы».

Инициатива «Музей. Сила места» является частью программы Фонда Потанина «Музей без границ» и направлена на поддержку музея как драйвера социоэкономического и культурного развития территории. Ключевая цель проекта — дать возможность ведущим российским региональным музеям реализовать свой потенциал в качестве инновационных социальных и образовательных учреждений, интегрированных в российскую и зарубежную культурную повестку, и общественную деятельность.

Музеи-участники инициативы и их партнеры представляют широкий спектр уникальных проектов, объединяющих территории, сообщества и культурные организации из разных уголков страны. Сохраняя материальное и нематериальное культурное наследие территории, музей также может стать консолидирующим элементом для междисциплинарных инициатив, направленных на внедрение позитивных социальных и экономических изменений. Задача проекта «Музей.Сила Места» – поддержать такие музеи будущего в их стремлении меняться и менять среду вокруг себя к лучшему.

Первым этапом инициативы стала форсайт-сессия в июне 2018 года, в которой приняли участие 96 представителей культурных институций из 20 городов России. Далее участникам сессии было предложено продумать концепцию проекта по ревитализации социокультурной среды для своих территорий. Авторы 30 лучших идей прошли короткий образовательный модуль «Музеи – лидеры» в Московской школе управления СКОЛКОВО. Участники представляли 16 городов России: Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Норильск, Омск и др. По итогам модуля они сформировали региональные команды и предложили доработанные проектные концепции. В финальный этап прошли 10 команд, представители которых стали слушателями годичной партнерской образовательной программы Фонда Потанина и Московской школы управления СКОЛКОВО.

«Отвечая на вопросы об устойчивости и перспективах завтрашнего дня, организации культуры и, конечно же, музеи должны обладать широкими управленческими компетенциями, творческим подходом и быть открытыми к диалогу. Поэтому фокус нашей инициативы направлен на преобразующие возможности культуры. Мы рады, что предложение фонда вызвало живой отклик у многочисленной аудитории, которая объединяет, как наших грантополучателей разных лет, так и новых для нас людей. Все они – настоящие лидеры изменений, заинтересованные в новых решениях и партнерствах. Сила культуры безгранична, и мы видим это на примерах многочисленных музейных проектов, которые получают поддержку фонда. Надеемся, что в ближайшее время участники нашей инициативы тоже смогут это доказать», – рассказала генеральный директор Фонда Потанина Оксана Орачева.

«Сотрудничество между Благотворительным фондом Владимира Потанина и бизнес-школой СКОЛКОВО позволяет взглянуть на региональные культурные учреждения как на центры генерации новых проектов и смыслов, создающие вокруг себя сообщества, которые влияют на городское пространство. В рамках программы «Музей. Сила места» участники знакомятся не только с культурными, но и управленческими трендами, а также с образовательной и просветительской деятельностью. Они создают важные партнёрства с городскими властями и собирают активную проектную команду. Для нас оказаться в числе финалистов конкурса лучших бизнес-кейсов EFMD Excellence in Practice Award — уже большая победа. Мы гордимся этим достижением и планируем дальше развивать проактивную позицию у представителей региональных музеев и культурных проектов», — отметил Андрей Шаронов, президент бизнес-школы СКОЛКОВО.

Для справки:

EFMD – международная некоммерческая сеть бизнес-школ и корпораций, объединяющая более 900 организаций из 86 стран мира. Ежегодный конкурс призван отметить наиболее эффективные проекты развития в четырех направлениях: развитие способностей, профессиональное, организационное и административное развитие, а также развитие экосистем.

Оригинал публикации находится на сайте сетевого СМИ artmoskovia.ru | Если вы читаете её в другом месте, не исключено, что её украли.