Welcome to Liberty Case

We have a curated list of the most noteworthy news from all across the globe. With any subscription plan, you get access to exclusive articles that let you stay ahead of the curve.

Welcome to Liberty Case

We have a curated list of the most noteworthy news from all across the globe. With any subscription plan, you get access to exclusive articles that let you stay ahead of the curve.

Welcome to Liberty Case

We have a curated list of the most noteworthy news from all across the globe. With any subscription plan, you get access to exclusive articles that let you stay ahead of the curve.

Welcome to Liberty Case

We have a curated list of the most noteworthy news from all across the globe. With any subscription plan, you get access to exclusive articles that let you stay ahead of the curve.

РАСПРОДАЖА

Новое на сайте

ДомойКиноКак получить инвестиции на кинопроекты молодым талантам

Как получить инвестиции на кинопроекты молодым талантам

7 июля в рамках Российской Креативной недели прошла сессия «Молодые таланты в кинопроизводстве: как получить инвестиции на свой проект», организованная онлайн-кинотеатром PREMIER. Как получить инвестиции на кинопроекты молодым талантам, рассказали эксперты на сессии PREMIER в рамках Российской Креативной недели.

Сессия проходила в павильоне «Кино» Российской Креативной недели. В обсуждении приняли участие: Софья Митрофанова, генеральный директор PREMIER; Мария Ситковская, директор Московской школы кино; Андрей Терешок, генеральный директор ГПМ КИТ; Александр Ляпин, Директор Департамента интегрированных коммуникаций ИРИ; Антон Малышев, исполнительный директор фонда развития современного кинематографа «Кинопрайм»; Нелли Яралова, генеральный продюсер 1-2-3 production.

Модераторами сессии выступили Мария Истомина, редактор отдела «Медиа» газеты «Ведомости» и Жан Просянов, главный редактор kino-teatr.ru.

Софья Митрофанова, генеральный директор PREMIER:

– Не люблю загонять молодых и талантливых в какую-либо систему, это плохо сказывается на таланте, творчестве. Никакие шаблоны у работе с молодыми, экспериментальными проектами не работают. И так же для меня лично не важно, кто принёс проект. Я всегда смотрю на работу, а не на человека: его пол, возраст, взгляды и тд.

Но при этом молодежь должна понимать, что только огня в глазах недостаточно. Нужно уметь слушать, воспринимать критику, долго и упорно работать. Не дорабатывать то, что ты придумал, можно только за свой счёт. Когда в тебя вкладывают реальные деньги, ты должен прислушаться к обладателю денег и владельцу площадки.

Антон Малышев, исполнительный директор фонда развития современного кинематографа «Кинопрайм»:

– Идёт тотальная охота по линии государства за молодыми, талантливыми людьми. У «Кинопрайма» каждый третий проект — дебютный. Эти проекты вызывают у экспертов доверие. Государственные деньги выделяются на поддержку дебютантов, чтобы были дебюты сами по себе. Частные инвесторы хотят найти именно потенциально успешный проект.

Андрей Терешок, генеральный директор ГПМ КИТ:

– Молодежь должна ходить на питчинги. Рассказывать о своих проектах, показывать их. Поверьте, вас заметят. Питчинги реально работают. С победителями сразу заключают договор, ещё примерно 5-6 участников рассматривают тщательно и, чаще всего, берут их проекты в работу

Молодые чаще всего работают с малобюджетными проектами. Дебютанту в первую очередь нужно давать классную команду, если у него такой нет. Чтобы мы обратили внимание на проект, нужно показать нам: презентацию проекта, посерийник, сценарий.

Нелли Яралова, генеральный продюсер 1-2-3 production:

– Продюсерская работа — всегда вкусовщина. Мы никуда не денемся от своих предпочтений, поэтому у разных продюсеров рождаются разные проекты. У меня недавно случилась встреча, когда я увидела в молодой команде большой потенциал, которой я готова дать крупный бюджет.

Если говорить о популярных жанрах, зрители не привыкли смотреть фильмы о фильмах, им не интересны темы цирков, театров, балета. Почему-то такие проекты не пользуются популярностью. Мы ищем комедии, у нас самый высокий спрос на такие проекты.

Мария Ситковская, директор Московской школы кино:

– По-прежнему самые популярные профессии у абитуриентов: режиссер, актер, сценарист, оператор, шоураннер. Но к сожалению, многие молодые люди, мечтающие реализовать себя в кино, часто забывают о том, что в индустрии есть и другие способы раскрыть свой потенциал художника и зарабатывать на жизнь любимым делом. Киноиндустрия, помимо очевидного и постоянного дефицита сценаристов и шоураннеров, нуждается в художниках постановщиках, художниках по костюму, гримерах, CG и VFX специалистах, звукорежиссерах и многих других.

Сегодня индустрия испытывает дефицит кадров по всем направлениям. Почти у каждой платформы сейчас есть слот под документальный проект, поэтому спрос на тех, кто будет делать этот контент, растет. Именно поэтому мы в запустили программу «Новый DOC», которая направлена на подготовку специалистов, которые могут работать в различных форматах и жанрах. Сделать первые шаги в киноиндустрию можно, освоив профессии кастинг-директора, второго режиссера, продюсера продвижения кино и сериалов.

Александр Ляпин, Директор Департамента интегрированных коммуникаций ИРИ:

– Мы рассмотрели уже более 5 тыс заявок. Между профессионалами и молодыми практически нет разницы в заполнении заявок. И с той и с другой стороны есть команды, которые заполняют их недостаточно внимательно. Молодой команде нужно быть готовой к тому, что она столкнётся с бюрократией — поскольку получение государственной субсидии требует заполнения большого количества документов.

Мы стараемся облегчить этот процесс. Но командам нужно подходить ответственно к документообороту, не бояться его и не делать кое-как. Нужно выделить время, тщательно все заполнить, и дальше спокойно работать.

Новое в рубрике

Рейтинг@Mail.ru